职场攻略
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职场OL要学的“关门换档”
职业女性要学会将工作压力关在家门外,不让工作压力“污染”宁静的家园。工作固然重要,但不能以牺牲家庭生活为代价,学会“关门”和“换档”,在家庭和工作中寻求平衡,就能拥有快乐和完整的生活。 情景1:
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小上司如何征服大下属
有江湖的地方就有派系,有上司的地方就有下属。据一位历经各色上司折磨的同志总结:六零后的上司最擅长发号施令,翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔,擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩,开
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当80后上司遭遇60后下属
江山代有才人出!眼看80后已人至中层,一大部分60后、70后销售人员却因文化素养不高、综合能力不全面等原因,不得不沦为80后的下属,教育、价值观等不对称因素带来的诸多管理矛盾越来越多。当80后上司遭遇
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个税起征点明年上调
补贴纳入工资保护职工权益 多缴个税亏了谁? 热点观察:个税政策缘何引来“质疑”不断?_ 财政部:企业职工福利费财务管理有五方面调整 福利费要征个税收入减少专家称起征点应该调高 据报
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莫做职场“心理奴隶”
代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法
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职场族群类有五味人生
职场人类总是被有趣地划分着,不可否认,“蚁族”成为了2009年职场最热门的族类。职场族群类的五味人生“蚁族”指一个鲜为人知的庞大群体——大学毕业生低收入聚居群体。之所以将该群体称之为“蚁族”,是因为他
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HR,你的快乐在哪里?
关键词一:工作成就感, 关键词二:同事的认同与肯定, 关键词三:良好的团队及人际关系, 关键词四:自身能力的提高, 关键词五:压力与挑战, 选择做HR,有太多的理由。有出于个人兴趣的,有看中HR
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当企业只有老板的时候
提前出版的2010年《读者》第1期杂志刊载了冯国川《人生的蛋糕》一文,读来觉得挺有意思。原文内容 男孩向奶奶倾诉生活中的不如意——在学校里的生活让他极不适应。其间,祖母一直在烘培蛋糕。她问孙子是
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盘点职业生涯中的八大傻
职业生涯第一傻:得过且过职业生涯中的八大傻典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,
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你可是职场变态族”?
在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现,月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同,甚至与周围环境格格不入,招致了“职场变态”
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面试时别这样说话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言
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坚持是职场成功的必要条件
毛老师 您好! 看了许多您给别人的建议觉得特别的好。最近有一个问题一直困惑着我。现在都不知道怎么办才好。所以给你发这封邮件。希望能看到。 想咨询您一下关于职业定位问题。希望您能给提下宝贵的
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让你受益匪浅的职场礼仪
sarah,这位是David。”假若女方是你的妻子,那你就先介绍对方,后介绍自己的妻子,这样才能不失礼节。再如,把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈,则不论性别,均应先提这位长辈,可以这
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职场里有些人值得珍惜
问一问自己,谁是我们的“职场贵人”?我们的贵人其实就在我们的周围,他们就像我们的小天使,在我们身旁守候着我们,希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你,默默地在
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职场忌讳“幽怨多”
在白领工作室的“咨询屋”里,有时会发生一些有趣的事情:一对“冤家”前后脚来咨询,一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工,一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。 职场忌讳“幽怨多” 来自大企业的技
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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