职场攻略
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不为钱而工作 “多纳圈”何时降临中国
“‘多纳圈’的核心就是做自己喜欢做的事情，而不是为了钱而工作。为自己的兴趣而工作，压力会非常小，自己可以随意支配自己的生活。”浩竹猎头公司首席执行经
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话题：女主管化解尴尬应对男下属
现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统“男主外，女主内”观念的影响，使得女性主管在工作场合中
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职场女性对职业选择比男性更挑剔
据市妇联（上海）近期一项抽样调查显示：在1729名16至54岁的女性样本中，20至29岁年龄段的失业者占14.4％，30至39岁年龄段的失业者达25
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面试考官讲述招聘故事
2000年年底，一个刚毕业的大学毕业生不能适应软件销售的职位而离职了，公司需要招一个人。 第二轮面试完了，我正跟总经理讨论该挑选哪个更合适公司的人
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贴士：外国公司求职七大须知
最近在国内的公司里工作了一段时间，感觉国内公司的管理也逐渐与国际接轨了。不再像过去干与不干一个样，做多做少、做好做坏差不多了。 一些在国内外公司都
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注意：五大职业形象杀手
你的职业形象是个独当一面的大姐大，抑或是亦步亦趋的新手？工作中看起来无关紧要的疏忽，却会大大损害你的职业形象。《时尚》教你如何让你的老板相信你成熟干
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职场：“眼红”者的心态分析
眼红前先分析自身情况 张勇毕业于名牌大学，自己感觉在公司里的工作状态一直很好，但最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，他心里很
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在职申硕培训受追捧
2005年在职申硕统考时间确定后，社会上各类在职申硕的培训课程又热热闹闹地开张了，招生甚为火爆。据记者了解，长期脱离校园和书本是80%的在职申硕考生
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可口可乐HR总监谈招聘
招聘把关九重门 作为一个世界级的品牌，可口可乐在中国采取了“合资装瓶厂”的发展策略，目前在全国各地共有33个装瓶厂，员工2万多名。 同时，可口可
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专家建议：面试时着正装说普通话
北京考试报讯（记者 卜庆华） 转眼又到了大学生就业高峰，民办高校的自考生们也逐渐加入了求职大军。业内人士建议，自考生在面试时要注意着正装说普通话。
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去外企求职面试注意的6个要点
1、诚实、可靠。 外企选人最看重人品，这个人是否诚实、可靠，是他们对求职者关注的第一个问题。他们最反感那些在简历中弄虚作假的人。所以，在撰写进外企
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诺基亚：我们欣赏有勇气的人
诺基亚喜欢具有独立性，有工作热情，能发展自己的员工。可以说，你有多大的潜质就能在公司发挥多大的才能。 诺基亚公司的文化理念是公开和坦诚。 在诺基
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话题：上级升官＝下级晋升？
作为中组部综合试点，北京市朝阳区通过公选办法，力图打破“上司升官、下属晋级”的固有干部发展轨迹。 朝阳区的做法令人深思。“上级升官”与“下级晋升”
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面试时我大胆接过老板的烟
终于接到参加复试的通知，挂掉电话后我的心里多少有一点欣慰。在京奔波了一个多月，投出的简历大多石沉大海，我开始怀疑自己是不是该继续留在北京找工作。还好
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无心过错可能为你的职业生涯带来危机
赖瑞（Larry）曾是一位医药编辑，负责替药厂撰写相关医药文件。有一家客户因为先前所制造的药剂对人体有害，所以药厂决定停售，并研发新药替代，由赖瑞负
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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