职场攻略
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谁挖了企业的“墙角”？
一个优秀的企业，一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石，在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才”如命的，因为“才”和&ldqu
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来自世界500强的人才价值观
一个优秀的医生可以让病人起死回生，一个优秀的人才同样能让濒临倒闭的企业扭亏为盈，这正应了那句话：千金易得，一将难求. 惠普公司的“人才公式” 惠普公司创始人休利特以15
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什么样的求职者才会被看好
一家公司人事经理曾说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果缺乏到本公司工作的意愿，那公司肯定是不会要的。公司需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠开拓进取的人。”另一公
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职场人 你跳槽为了什么？
一看这个标题，肯定会有人感到离自己很远，但不管未来经济走势如何，裁员、跳槽等人才流动在市场经济社会将成为常态。如果不能未雨绸缪，做好长远打算，意外情况随时都会发生。如果自己就职的公司或组织发生问题
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最快的职场晋升神话
一年零七个月，在一家大型IT公司里连升3级！不到3年时间，他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。 刚见到美国纳斯达克上市公司英泰克国际集团执行总裁夏雨峰的时候，他正在给英泰移动通信
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林黛玉给白领上的第一课
一提到“娇气”，大家总会理解为“娇生惯养”的意思，觉得不是好词汇。但林黛玉身上的“娇气”是一种贵气，是一种贵族风范。就像书中
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办公室“密林”的生存法则
一提起办公室政治，可能很多人就会陡生厌恶，并把它与整人、谣言、争斗、拉帮结派、拍马屁等等名词联系起来，尤其是技术型人才，总是以远离办公室政治为傲。他们努力地埋头工作，任劳任怨，等待着上司或老板的赏
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职场交流学会真诚地“吵架”
一团和气会让员工自我压抑——— 伴随着两位当事人的双双离职，前阵子沸沸扬扬的“秘书门”事件已然落幕。业界专家普遍认为，这场&ldquo
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别让老板杀了你
一位3年前共事过的同事走了，就在他以70万的房贷代价拿到大门钥匙的时候，猝然倒在新房的楼梯上。另一个曾经在同一战壕里冲锋陷阵的同事被老板辞掉了，兢兢业业，起早贪黑，竟然没有熬过35岁下岗这一关，这
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元老被革职 Google被控告
一位IT界元老控告Google，理由是公司以年纪太老开除他已经涉及歧视年龄之嫌，Google虽然另提起诉状要求撤销该控告，但法院最新判决裁定官司可继续打下去。 位于加州圣荷西市的上诉法院上周裁定
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女白领声讨职场******
一位初入外贸职场的年轻女白领，因为受到客户的******而在网上公布证据，孰料此举换来的并不全是同情和赞赏，还有人站出来指责她这种“不懂游戏规则”的举动会为公司带来不利。实
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职场新人：为自己的简历工作
一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龙、联想以及齐心担任过招聘、培训主管以上的职位，最近的一次工作还是某IT公司的人力资源经理，月薪八千；可这次的新单位，职位虽仍是部门主管，薪
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公司里遇到势利眼该怎么办？
一位技术研发部的工程师向我抱怨人情的冷暖及人心的势利。原因是他和公司的销售总监就某一产品探讨研发及市场之间的协调性时，销售总监对他颇有怠慢：一边听他讲话一边看电子邮件，当中还接听一个并不紧急的电话
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职场人必有的“人脉存折”
一位朋友到处打听，要为儿子找一所有“人脉”的小学，不论多贵也不论多远，因为他想给他的儿子存一张黄金人脉存折。 关于人脉的说法实在太多了：人脉是金、人脉就是钱脉、人脉是一个
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职场上到底能不能说真话？
一位网友因为上班时面对领导的疑问说了真话，惹得领导满脸不高兴。这位网友就提出疑问：职场上到底该不该说真话？没想到，这个关于真话的讨论引起了很多网友的兴趣。 不少人认为职场难说真话 帖子一发就引
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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