职场攻略
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办公室“勃然大怒”四大守则
如果您是一个新的主管人员,记住工作时偶然发一顿脾气的效果会比你冷言冷语挖苦或用激将法来得有效。只不过这需要掌握分寸,以下四项发怒守则可以作参考。
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攻略:面试后杳无音信怎么办
毕业进行时 如果面试过后好几天还没有音信,着急的你应该采取什么措施呢?假如你有了出色的面试表现,那么面试后应该怎样“锦上添花”呢?针对这些毕业生普
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女人事业失败有四个原因
心理学认为,中年女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。 许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下四种: 过分的优越感―――从心理上看
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近期北京地区人才招聘信息
时间:2005年2月19日 —— 4月17日 地点:北京工人体育馆 主办单位:北京东方新略人力资源顾问有限公司 场次安排: 第一场“外商投资
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生产与培训两不误之鱼与熊掌兼得
人事行政部在培训计划的执行当中,听到最多的一句话就是“太忙了,生产都安排不过来,保证交货期都困难,哪里有时间安排培训啊”,但是实际上员工们在生产当中
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112国外籍人在沪就业 日美韩最多
据上海市劳动和社会保障局最新统计,截至2004年年底,在上海办理就业手续的外籍人士共来自112个国家,共计65459人次,比2003年同期增长了51
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培训的瓶颈 生产与培训两不误
我发表的观点纯粹是个人观点,大家可能会认为我的观点是消极的甚至是错误的,也没关系,可以批驳我的观点,让我在错误中成长。 今天的主题是人力资源的培训
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面试招聘 企业青睐“坦率之人”
“你为什么选择我们公司”?“你了解我们公司吗”?“你的性格是内向还是外向”? 每次面试,毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显,实则暗藏玄
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欧洲企业注重无国界用人
欧洲工商管理学院的曼弗雷得。得弗里耶教授一直在研究企业管理人员的发展问题。他说:“只因为某些人来自其他文化而不把他们提拔为自己的高级管理人员,对公司
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感悟:设计职场方案有三“最”
人的一生中,会有大大小小的决定,但能关键作用的,就是那五六个。其中一个重要的决定,是如何选择第一份工作。刚刚步入社会的新人,不妨采用以下三宗“最”,
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名企:不尊重求职者终害自己
在去年底举行的武汉地区教育部直属高校招聘会上,某“中国500强企业”的展台前,桌上和地下散落着500份大学生求职简历。对此,现场众多毕业生求职者颇有
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专家提醒:大学生求职有“三大注意”
面试时衣冠不整,不知如何推销自己,工作时心态浮躁,这是一位资深职业咨询师提醒大学毕业生求职时避免犯的三点错误。 作为一名职业咨询师,杜胜祥曾为众多
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坚定地走人才兴企之路
人才兴,事业兴;人才强,企业强。激烈的市场竟争,是企业经济实力的竞争,是企业技术实力的竞争,是企业经营管理能力的竞争;而这些都要靠人才来支撑。人才决
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从施瓦辛格的成功看职业生涯规划
施瓦辛格终于如愿以偿当上美国加州州长,从一个瘦弱的奥地利小男孩成长为健美冠军、电影明星、亿万富翁,直至一个政治家,施瓦辛格一步一步实现着自己的梦想,
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求职者在面试交流时有一些忌讳
在面试竞争中,许多求职者不是输给了对方,而是输给了自己,输在谈吐上。因为,求职者在面试交流时有一些忌讳—— 一忌紧张。 有些应聘者一面对考官,心
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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