职场攻略
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人际交往不要“过度投资”
不要对人太好了！好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在
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office社交场合的八大禁忌
不要耳语 在众目睽睽之下与同伴耳语是很不礼貌的事，耳语可被视为不信任在场人士所采取的防范措施，不但会招惹别人的注视，而且对你的教养表示怀疑。 不要失声大笑 尽管你听到什么“惊天动
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你永远的财富--人脉积累
不要给自己太大的压力，特别是金钱上的压力。 ●公关是一项有社会责任感的工作，坚持社会良知，会赢得社会更广泛的尊重。 ●口口相传是最好的促销，这就是所谓的“口碑经济”吧。
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职场女性需知的七个交际
不要和同事有过密私交。 通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理
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职场：受委屈时要懂得如何去抱怨
不要见人就抱怨，只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气
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求伯君：程序员到CEO
不要问我：求伯君是谁？倘若你是个爱学习的人，你一定用过金山词霸，倘若你是个会用电脑的人，你应该用过金山杀毒软件……求伯君，就是金山的CEO。从一个程序员，到一名CEO，
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注意：作为下属应尽哪些本分？
不要指挥上级——尊重上司的那把椅子 人都是各有长短，很有可能你的上司某些方面不如你，或者是仅仅因为你的上司比你多混几年而已。但是你绝不能因此而瞧不起你的上司。 在市场部
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职场口号：时刻为跳槽做准备
不知道，企业老板或部门主管看到这个标题会怎么想。是担心员工某一天离职，还是心里骂员工不敬业呢？ 作为一名员工，看到这个标题又该想些什么，又该做些什么呢？ 先还是说一个小故事，名字叫&ldquo
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职场只有起点没有终点
不知是天生聪颖，还是运气眷顾，小罗进这家国内颇有名气的IT公司才三年，就升为市场部副经理。 职场只有起点没有终点 与当年的同班同学相比，他真是“春风得意马蹄疾”，买房买
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如果在职场不自信怎么办
不自信源于对自己不满意 对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。 产生不自信的原因很多，无
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晋升之道：在于价值再发现
步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理“进军”的过程中。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能
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六品质让你变上司最佳拍档
步入社会，你每天要和形形色色的人打交道，在社会的每个角落，你都不可能是孤立的，你必须要通过与其他人合作完成自己的工作任务。如果你在公司里工作，那么，你是否具有团队精神，直接关系到你的业绩。一些大公
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部门经理的职场生存招数
部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有；也有的部门经理能管几
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接到猎头电话千万别高兴太早
才工作两年，就接到猎头电话？ 对大多数初涉职场的年轻人来讲，这可能还要再等几年，但有另外一些人，却已确确实实地在某天早上，接到来自猎头“薪酬翻倍”的诱惑。是他们真的足够优
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才华≠成功 职场成功秘诀
才华横溢是对一个人的最高褒奖吗?身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么-- 职场上什么人最成功? 就我个人来说，我一直比较仰慕有才华的人。他们无论走到哪里都会
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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