职场攻略
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你职业生涯成功的秘诀在哪里？
一、充分认识内外职业生涯 如果把我们的职业生涯比作是一棵树，你想不想让你这棵树常青？你愿不愿意让你这棵职业生涯之树枝繁叶茂，硕果累累？ 在培训中我常常做一个活动，就是请参训的学员在他们的笔
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提醒：办公室不受欢迎“黑名单”
一个办公室里总少不了几个不受欢迎的人，当他们听到对别人有利的事情时心里就烦躁；看到别人升职或加薪时就难受；为别人做点事情就想有所回报；甚至是自己工作做不好也会找借口把过错推卸到别人身上；还有的人就
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四种不受欢迎职场女性
一个办公室里总少不了几个不受欢迎的人，当他们听到对别人有利的事情时心里就烦躁；看到别人升职或加薪时就难受；为别人做点事情就想有所回报；甚至是自己工作做不好也会找借口把过错推卸到别人身上；还有的人就
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办公室政治与跳槽的规律
一个公司就是一个社会的缩影，千只手，千个指纹，万个人，万种性格，因此，办公室政治千变万化，丰富多彩。不能低估办公室政治的重要性，而只高估工作技术和绩效成果的作用。只有那些深谙办公室政治之道的人，在
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如何快速看透一个人
一个国家的国民教育，要看他的公共厕所。 看一个男人的品味，要看他的袜子。 看一个女人是否养尊处优，要看她的手。 看一个人的气血，要看他的头发。 看一个人的心术，要看他的眼神。
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在职场中如何打造个人魅力
一些苦恼的经理人不断问我这样一个问题：尽管他们有超凡的履历和业绩，但为什么还得不到梦寐以求的工作和升迁呢？ 在很多情况下，这恐怕和缺乏个人魅力有关了。当人人的履历都是那么光彩夺目时，猎头人士又
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和新任上司曾有过节，我该怎么办
以前关系不融洽的同事突然成为自己的上司，对于一个公司的普通员工来说，没有比这更让人不安的事了。比如下面案例中的小敏。 小敏大学毕业以后一直在杭州一家效益不错的广告公司做广告策划。到现在已经
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工作中八大最易被淘汰的人
以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商
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沟通中，怎样成为说话高手？
有个故事讲，在酒足饭饱后，国王问大臣：你们说，世界上什么最难？大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是：说话最难，尤其是和国王说话最难。在一次培训中，我也问在场的学员：“你们认为
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兵法：当老板密友的5条标准
有没有想过，在公司里，最寂寞的，其实是老板。 在大机构中，往上爬得越高，能说上话的，也就越来越少。待到爬到顶端，听到的一切，无不都是调过味、加过料的信息。 但是，需要朋友，是我们的天性。没
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策略：柔性管理助你纵横职场
有人说，在21世纪的职场中，女性作为一支新生力量正日益崛起，她们不仅撑起了自己的那半边天，而且大有跟男性抢夺地盘的势头。她们浑身散发着特有的气质和风采，干练、果断，又不乏感性和亲和力。无论是职业经
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武林外传：古代版职场风云
有人说同福客栈就是一个古代版的办公室，里面有抠门的女老板和来自五湖四海的小职员：会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨师、酸溜溜的书生和擅长拍马的跑堂。他们能在老板娘的带领下，把业务经营下去实在不容易。身在职
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工作狂=爱工作? 专家解析工作狂五大类
有些人认为工作狂是幸福的，说明找到了自己的领域；还能狂，则表示投入了很大的精力，所以捎带脚的也就提高了业务水平，增加了求职升职的砝码。在此，专家为我们分析“变身”工作狂的心理过程。 专家指出，
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赚大钱的十三个秘密
有些人视而不见， 有些人听而不闻，有些人知而不行。 成功之道：不在乎知，而在乎行。 人生丰盛富有，可以因为知足常乐，也可以源于以智聚财。知识型经济社会，「才力」就是「财力」。 近日不少
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什么拉你一步步走向平庸？
有这样一个实验：一个长跑运动员参加一个5人小组的比赛，赛前教练对他说，据我了解，其他4个人的实力并不如你。于是，这个运动员轻松地跑了个第一名。后来，教练又让他参加了另外一个10人小组的比赛，教练把
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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