职场攻略
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老板眼里的三种人 你属于哪一种?
在工作中，我们常常会遇到以这样三种心态来做事的人：做事，做实事，做好事。 三种心态无论是从出发点还是结果来看，最终都有不同的表现，在老板眼里也就会有不同的看法 第一， 做事：这是大多数打工
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下属与上司的两极对话
在管理中，下属和上司构成了两极。并且，这两极不是绝对的，很多时候、很多情况下可以相互转化。可能今天你是下属，明天你就成为上司。两者并非对立面，如果下属和上司不是一味地坚持以自我为中心，而能够多
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老板为何偏偏拿你开刀?
在媒体、大企业工作了不少年，自己开公司转眼也5年了，有很多人常常问“老板为何开我”。这个话题最近去企业培训时不断有朋友问起，这里和大家交流一下 职业生涯，有突然”死亡”的，有自愿离职的，有被
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六大方法扩充你的人脉
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的支持体系。对
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危机下如何建立沟通机制？
在企业中，经常存在这样的现象：方向和理念是一致的，但各自采用的方法不同，也就是行动各异，最终造成进程不一致，效率低下。特别是经济低迷时，沟通效率决定发展速度。 那么，如何建立沟通机制呢?
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与下属沟通学会运用沉默
在与下属进行沟通时，适当地使用“沉默”，不仅能帮你解决棘手的问题，而且还可以让你的沟通能力锦上添花。 该沉默时要沉默 人们常说：沉默是金，开口是银。一句简简单单的话却道出了人际交往中的一条重
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沉默：人际关系的无声"武器"
在与下属进行沟通时，适当地使用“沉默”和“幽默”这两个杀手锏，不仅能帮你解决棘手的问题，而且还可以让你的沟通能力锦上添花。 该沉默时要沉默。人们常说：沉默是金，开口是银。一句简简单单的话却道
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警惕拖累你升职的五类上司
在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的
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如何做个被人喜欢的职场人
在职场新人苏西的苦恼 尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎的。可是不知为什
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“人”与“鬼”沟通之道
乍看这个标题也许你会吓一跳，难道杨宝林这个老兄也开始研究占卜算卦及阴阳两界之事?我可没有这个法力，更没有这种慧眼。其实我想聊的是一个人与人之间的沟通问题，沟通风格截然不同的人我称之为“人”与“
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离职员工我们如何对待?
这是前不久发生在笔者身边的一个真实故事。 小李是个非常内秀的女孩，进入公司以来，工作一直踏踏实实、勤勤恳恳，赢得了公司上上下下的好评。然而，年后小李就将不在公司上班，因为小李的男朋友在外地，
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新人必看的打动老板20高招
这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，当一旦接受了这分名声和荣誉之后，接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。 我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事
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与办公室“老狐狸”交锋
这真像一个故事，一个与同事为敌，结果像皮球一般被踢出去的故事。 但这个故事也提出了一个问题，就是在职场上如何处理人际关系的问题。 职业顾问认为：无论职务高低，人际关系都具有非常重要的作用;
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快速成为职场沟通高手!
职场如江湖，形形色色的什么人都有，令人防不胜防;职场如战场，大家拼命相互攻击，推卸责任;职场如舞台，人人翩翩起舞，尽情挥洒才华…… 企业是职场的载体，有什么样的企业，就有什么样的职场。林子大
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职场与商场的“说话”艺术
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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