职场攻略
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在走动中与下属沟通
【案例】风靡企业界的走动式管理 走动式管理是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管身先士卒，深入下去，体察民意，了解真情，与部属打成一片，共创业绩。“走动式”管理的主要优点及特征是
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七大“人脉”财富宝典
问世间，情为何物？ 七情六欲人皆有之。爱情、亲情之外，我们每个人都要面对世间无数的人情。关系近一点的，谓之友情，欢乐忧愁都可分享；远一些的，也有泛泛之情，婚丧嫁娶要破财随“人情”；关系恶劣僵
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打破僵局的技巧
·打破僵局的技巧 一般认为，在谈判中出现僵局时，可采取以下策略或技巧. 一是要头脑冷静，切不可言语冲动，刺激对方.言辞尖刻会形成感情对立，对打破僵局极为不利.如同“良言一句三冬暖，恶语伤人
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员工在老板面前绝不能犯得10个错误！
1，不要试图在老板面前争个是非高低，除非是关系公司重大方向的问题。 2，不要试图证明或宣扬你比老板更聪明，更正确。 3，千万不要贪图小私而损公利已，这样会失掉你的信任，而葬送你的美好前途。
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做人处事的二十五个原则
1、 无论发生什么争论的事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2、 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这
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办公室十种男人可放心交往
1、才智过人的男性 这样的男人不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。 2、健康快乐的男性 快乐的人是谁都不讨厌的，特别是俗务缠身，还能保
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轻松遨游职场的十大对策
1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔
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如何与9种性格各异的上司相处
1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申诉
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职场人际:讨老板欢心的十大绝招
Every boss wants employees who do their jobs well. But even among highly competent employees, th
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你人脉网中应该有的10种人
mankeep是现在很流行的一个词，我们译为“人脉经营”，根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指
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SNS里的“关系学”
SNS里面的“关系学” 在SNS的世界里，人成为了真正的决定性因素，而这个技术本身更好地整合了人与人之间的资源，这点符合互联网的本质——资源共享 SNS究竟是什么?BBS的升级版、博客
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绝不能和老板说的10句话!
You may get along well with your boss but there will always be that specific instance where you
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职场禁忌:绝不能和老板说的10句话
You may get along well with your boss but there will always be that specific instance where you
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人际交往中的“三杯水”
案例 同事飞的工作能力很强，每个月的销售业绩也都排在前几名。但是，他始终得不到提升，而另一位年轻的公关组长路却经常得到领导表扬，对此，所有人都感到费解。 一段时间后，人们发现每月初经理让大
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80后新人融入职场的五大秘诀
八十年代的职场新人被赋予了”问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕在职场新人的头上，成为挥之不去的烦恼和阴
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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