政策法规
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离校不断线 服务不间断——解读 “离校未就业高校毕业生就业促进计划”
作为国家首次提出的一项计划——“离校未就业高校毕业生就业促进计划”一经出台就引发了各界的高度关注。 短短十几天， “离校未就业高校毕业生就业促进计划”从酝酿到出台，体现了政府对高校毕业生就业工作的高度重视，凝聚了很多人对未就业毕业生的牵挂和关怀。  
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人社部：对所有离校未就业高校毕业生实名登记
离校未就业高校毕业生就业促进计划出台，确保困难家庭毕业生就业(政策解读) 离毕业还有1个月，那些工作仍无着落的高校毕业生怎么办？人力资源和社会保障部5月30日公布了“离校未就业高校毕业生就业促进计划”(以下简称“计划”)，力争每名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备
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江苏省促进高校毕业生就业政策指南
一、国家促进就业创业的方针 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。——《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国主席令第七十号） 就业是民
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中华人民共和国就业促进法第三十条释义
释义】 本条是关于不得歧视传染病病原携带者就业的规定。 首先，传染病病原携带者平等享有同正常人一样的劳动权利，用人单位招用人员时，如无法定情形，不得以求职者是传染病病原携带者为由拒绝录用。 传染病防治法第16条第1款规定：“国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到
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深圳经济特区性别平等促进条例
深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告（第八十九号） 深圳经济特区性别平等促进条例 《深圳经济特区性别平等促进条例》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2012年6月28日通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。 深圳市人民代表大会常务委员会 二○一二年七月十日 深圳经济特
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中华人民共和国就业促进法第五十二条释义
第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人
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最牛校规：男女不准单独面对面吃饭
不以规矩，不成方圆，不少学校为了规范自己的管理，都会制定相关的校规。金清中学副校长黄进军：“就是说他们交往过密，不能过密，有这样的个例存在，我们要解决这样的问题，所以我们要出台这样的制度。 浙江在线05月29日讯 不以规矩，不成方圆，不少学校为了规范自己的管理，都会制定相关的校规。这本来应该是件好
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报告称恢复高考以来高考状元“职业成就平平”
6月17日，中国校友会网发布《中国校友会网2013中国高考头名调查报告》，报告对1952-2012年中国各地区高考头名的求学和职业等状况展开调查统计分析。在全部近2000位高考头名中，能调查到职业状况的有370多人，这其中有3人当选中国两院院士，1人入选国家“千人计划”。报告总结称，经商从政不是头
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促进就业公平 推动教育改革——三部门解读《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》
５月１６日，国务院办公厅印发了《关于做好２０１３年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》。人力资源和社会保障部、教育部、财政部有关负责人１７日就《通知》进行了解读。大力促进就业公平目前，有的国有单位招聘过程没有做到完全公开透明，有的用人单位设置性别、院校等不合理招聘条件，这些都有悖就业公平原则。《通
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广东工商局九项新政鼓励“全民创业” 拉动就业需求
昨日上午，广东省工商局局长卢炳辉一行做客广东“民声热线”，在节目中大方公布鼓励创业的9项新政，全面推促“全民创业”拉动就业。 据介绍，9项新规除扩大股权出资范围和免费提供企业登记公告服务要待到下月1日开始正式实施，以及试行登记管理“零收费”政策及收费标准要报待省政府批准后下发执行以外，其余6项新
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年终奖说"法":辞职也可以拿休产假年终奖不能少
年终奖的发放牵动着每个单位员工的心，成为广大工薪阶层关注的焦点。能拿到年终奖自然是皆大欢喜，可以高高兴兴过个好年。可有些劳动者却因为提前辞职或者单位一些不合理的规定无法拿到属于自己的年终奖金。虽然我国法律对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事，愿意不发给谁就不发给谁
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女职工怀孕满4个月流产将可享42天产假
据新华社电 国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》，自公布之日起施行。《规定》明确，女职工生育或者流产的医疗费用，未参加生育保险的由用人单位支付。 不足4月流产可休假15天 《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解
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北京调整生育保险政策 女职工产假今起增至98天
《女职工劳动保护特别规定》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》，新华社受权全文发布该《规定》。《规定》自公布之日起施行。1988年7
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扬州首次明确实习计酬标准 勤工俭学时薪不低于11元
从7月1日起正式进入暑期，也是不少学子勤工俭学的高峰期。不过，因为勤工俭学没法签订“劳动合同”，这也成为劳动纠纷的易发区。记者昨获悉，我市今年首次明确，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准，即市区不得低于11元。 勤工俭学
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关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见
各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，解放军各总部、各大单位，各人民团体：<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; LINE-HEIG
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