政策法规
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春节加班工资是平时300%
每天至少有176.55元 龙年春节临近，加班工资怎么算成了很多白领们最关心的问题。商报记者日前从市人力资源社会保障局了解到，1月22日、23日、24日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工
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实习合同能替代劳动合同吗
有人问“实习合同”算不算劳动合同？用人单位要求求职者签订“实习合同”，并交纳数百元“工作失误押金”是否违反劳动法。 按国家规定，用人单位必须与职工签订劳动合同。那么，“实习合同”究竟是怎么一回事呢？
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广东出台56条政策扶持中小微企 不裁员可获补贴
广东出台56条政策措施支持中小微企业发展 ■新快报记者 黎秋玲 广东今年将加大对中小微企业的扶持力度，进一步减轻企业负担。昨日，广东省政府在其官方网站上转发了《2012年扶持中小微企业发展若干政策措
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综合计算工时制，有没有加班费？
2008年1月，李某入职某健身俱乐部任健身教练，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定李某实行综合计算工时制，每周工作40小时，工作天数不固定。2009年1月，该健身俱乐部以李某教学水平落后为由，与李
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国家税务总局回应：节假日加班工资须缴个税
昨日，国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。 加班费应并入工薪收入依法征税 根据《个人所得税法》第四条第三
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职场3.15，你维权了吗？
适逢3.15，维权作消费者权益保护日的主题，在职场同样面临考验。当遇到下列情况时，应该怎样维护自己的合法权益？ 小李：某网络公司职员 “我是通过电话面试之后进入现在这家公司的，当时面试方跟我说了具体的
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“薪酬保密”是否违反劳动法
对于“薪酬保密”，仁者见仁智者见智，没有一致的评判。“薪酬保密”制度是否违反劳动法呢？在我国目前的劳动法律法规乃至规章中，既没有薪水必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪水保密制度的规定。应该说，薪水保
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财政部：个税起征点暂不调整
财政部个税起征点暂不调，税改方案今年难出。 两会期间，上调个税起征点再一次成为热点话题，许多代表委员建议提高个税起征点至3000元或5000元。近日，人力资源和社会保障部副部长杨志明也在公开场合表示
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公司解雇员工手续不当 应支付违法解除赔偿金
案情：用人单位规章制度规定，“职工无故旷工4天以上，解除合同。”该规章制度制订程序合法，公示有效。2010年5月1日至3日法定假日后，劳动者4日、5日二天无故未办任何手续，未上班。2010年5月5日用
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国务院：就业和义务教育等政策措施不与户口挂钩
中国政府网全文刊登《国务院办公厅关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》(下称《通知》)。《通知》提出，今后出台有关就业、义务教育、技能培训等政策措施，不要与户口性质挂钩。 《通知》提出，要着力解决农
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今年将出炉收入分配改革总体方案
20年前，南巡途中的邓小平曾指出，我国要在达到小康水平的时候突出地提出和解决分配制度问题。多年以来，各界对于收入分配改革的呼声不减，每年“两会”期间针对分配改革的建言众多。 3月14日，国务院总理温
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区域营销的潜在风险
今年整体车市低迷，各大车企不断推行营销变革，其中向区域下放权力成为一大特点。年初以来，东风、上海通用大力推行区域营销中心，曾引发广泛探讨。近日自主品牌吉利亦加入其中，将原来分品牌营销改为分区域营销，赢
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五险一金 这六条需弄懂
每个人都需要社会保障，也几乎都离不开“五险一金”，对于这些频繁出现在生活中的词语，看似简单，却暗藏玄机。 养老保险，交的多≠得的多 退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例(
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公司能否以“隐婚”为由解聘员工？
案例：已婚女员工入职时在婚姻状况一栏填写了“未婚”，转正后几个月，却因怀孕被公司发现已婚，遭解聘。于是用人单位与员工因“隐婚”解聘产生的诉讼开审。单位称，解聘主要是因为诚信问题。法律人士称，婚否不足以
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求职者体检后被弃，体检费谁买单？
案例：历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知书和体检通知书，并按照通知书载明的事项，向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等。然而，就在预定上班时间的前两天，该单位突然通知
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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