就业动态
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调查显示逾六成的职场人年终奖金过万
岁末即到，关于年终奖的话题最近又火热起来，2013年拿了多少年终奖？你对年终奖满意么？今年你又报之以什么希望 针对这些热点话题，人力资源公司猎聘网最近做了年终奖调研。调查显示逾六成的职场人年终奖金过
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不休年休假可拿3倍工资？劳动部门称自行放弃的不算
临近年底，不少上班族发现自己还有年休假没有休完，于是出现了集中请假的现象，但也有一些员工因为工作繁忙抽不开时间休假。不休年休假可拿3倍工资？劳动部门称自行放弃的不算根据《企业职工带薪年休假实施办法》
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敬业度是洋说法 中国员工的职业素养并不低
年底到了，公司的各项考核接踵而至。在杭州某文化公司工作的月月向记者抱怨， 除了自我测评、写各种总结之外，还要找同事给我评价，甚至还要和领导进行面对面谈话。年底本来就很忙碌，真不知这些考评有什么用，还
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银行高管仍激励不足 上市银行高管平均薪酬253.53万
又到了年底上市公司冲刺全年业绩的时点。而对于屡屡引发公众关注的银行薪酬问题，日前北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告2013》(下称《报告》)，给了公众解读金融
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年终奖：地产多发两月 银行相当于全年收入四成
房地产业： 相当于多发两月薪酬 王某是一家全国排名前十的房地产公司营销岗员工，该公司今年全国销售总额突破1000亿元。虽然房地产公司今年房子热卖，房价未来也是看涨，但王某的奖金并不太多。这主要是因为
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专家称延迟退休不抢年轻人就业饭碗
若推行延迟退休，体制内岗位替代速度肯定会减慢。这部分岗位总数不大，但却是以大学生为代表的年轻劳动力最关注的岗位专家称延迟退休不抢年轻人就业饭碗即使中国的退休年龄已经50多年没有做过调整，即使 未富先
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学者弃百万年薪回国遭解聘 海归精英国内屡碰壁
美国辛辛那提大学华人终身教授李东最近一直在关注刚刚离职的大学教授管敏鑫。这不仅因为管敏鑫是他的朋友，更因为管敏鑫曾和他一样，是一个观望中国海归环境的海外高层次人才。学者弃百万年薪回国遭解聘 海归精英
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高端人才紧缺制约本土企业发展
前程无忧发布的《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主表示他们的招聘量高于去年同期。同时，高端人才的紧缺也成为了制约国内企业迅速发展的瓶颈。按照麦肯
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80后需更努力工作才保30年后养老水平
80后 更努力工作才保30年后养老水平刚满而立之年的 80后 是否该考虑养老的问题？上海财经大学高等研究院的研究答案是肯定的，现在在职的一代人需要更努力地工作，才能确保30年后的养老水平。而对政府
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报告称61%大学生愿去二三线城市工作
2013年即将过去，本年度人力资源市场很热闹。记者昨日从某招聘网站发布的《变革，引领趋势;使命，助力成长》报告中获悉，2013年劳动力需求仍强劲，金融业、房地产行业对人力的需求持续领跑。越来越多大学
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细数2013落马的国企“一把手”
细看这31名高管的履历，不难发现，这些 老虎 们在某些特征上，高度重合。例如亏损国企与垄断型国企，成为 事故 高发区；在采购或资产买卖过程中，出事的高管不在少数；而 一把手 ，则是关键词中的关键词
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年底“用工荒”大学生为何兼职难？
虽然离春节还有近一个月的时间，但年底 招工大战 已悄然打响，不少用人单位已经开始提前招兵买马。 一工难求 的窘境让不少用工方为此使出浑身解数。与此同时，大学生却在扎堆找兼职工作。一边是 招工难 ，一
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淘宝成国内最大“草根就业平台”
正如创始人马云所言，在2.5万名员工背后，超过千万人正围绕阿里巴巴实现就业，淘宝已成为 草根 们实现就业的最大平台。昨日，阿里研究中心和清华大学社会科学院公布合作完成的《阿里巴巴就业》课题研究表明，
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“90后”求职 长假和免费咖啡更有吸引力
招聘会上罕见一幕，正在频频上演：用人单位一大早就来了，求职的大学生姗姗来迟;一见招聘官，还没毕业的大学生问待遇，讲条件，根本不担心用人单位嫌烦 让招聘组织者不解的是，人才交流会上一些好职位，有时也只
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中国非正常死亡最高的行业TOP10：高薪往往高压
1月2日晚，佟大为等艺人、业内人士及小马奔腾集团员工纷纷在朋友圈或微博上发布消息，小马奔腾集团董事长李明因心肌梗塞于当晚去世，年仅47岁。这再次将创业者和职场人士健康问题推到了公众面前，而就在去年中
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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