就业动态
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69%大学毕业生起薪不到2千 低于农民工
据清华大学(微博)中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业生起薪不到2000元，最低为500元，最高达10万元，起薪为5
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83.1%受访者有“下班沉默症”
生活中，常有一些人在上班时侃侃而谈，回到家却疲惫懒言；聚会应酬时笑容满面，面对亲友时却麻木冷淡。这些上下班时间判若两人的人群，似乎患上 下班沉默症 ，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进
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上半年百只基金换将 人才困局待解
俗话说，铁打的营盘流水的兵。基金经理的频繁变动已成为基金业的常态。但对于同质化严重的基金行业，大部分投资者都是冲着基金经理的品牌选择购买。基金经理拂袖而去，基民又将信任谁？压力大、节奏快或者是基金经
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女毕业生提起首例就业性别歧视诉讼
巨人教育真是很奇怪，优秀的曹菊只能说拜拜。什么样的条件是你们期待，为啥只有男性能得到青睐 。今天，在北京市海淀区海淀南路30号院 巨人教育 楼前，刚刚本科毕业的中山大学女生郑楚然跟其它9个女孩，一
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试用期员工权益“很受伤”
调查显示四成应届生试用期超长，试用期内也应享有带薪年休假四成以上应届生实际试用期时长超过《劳动合同法》的规定；近三成受访者试用期薪资低于标准。近日，前程无忧就职场人试用期生存状态展开调查，结果显示，
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阿迪达斯宣布关闭在华惟一直属工厂
苏州工厂是阿迪达斯在华惟一一家自有工厂，拥有员工160人。阿迪达斯昨日回复早报记者称，苏州工厂将被关闭，而非转移。关闭苏州工厂后，阿迪达斯将从中国本地供应商处进行采购。据悉，阿迪达斯在中国拥有300
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中国员工“敬业度”全球偏低
每年的7月并不是职场上 炒老板 的旺季，但有意思的是，多家国际管理咨询机构在本月公布了有关员工 敬业度 或跳槽率的调查。其中有些让中国人吃惊的是，中国上班族的多项 指标 居然偏低：敬业度仅超过五成，
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82.4%受访者坦言今年尚未收到高温津贴
近年来，高温津贴发放一直是入夏后的热点话题，劳动者在高温条件下工作如何享有安全和健康保障也备受社会各界关注。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对2793人进行的一项调查显示，72.
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人口红利转印度 中国用工成本亚洲第三
最新的一项调查涉及中印两国各七个城市的法定最低工资。在印度，该调查以熟练建筑工人作为基础目标。调查结果如下：因为两国的工资测量方法不同、工资机制也不同（中国针对不同就业类型一律设定了一个最低工资指标
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全国最低工资标准涨幅放缓
细心的人注意到，相比去年全国最低工资22%以上的平均增幅，今年上半年 19.7% 的增幅略有放缓。中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长苏海南表示，这种放缓是在意料之中。今年我国GDP增幅、
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你被职场抱怨“辐射”了吗？
抱怨会让我们失去工作动力，心态消极，应付工作，结果业绩出不来，更严重的是，它是办公室里随时可能泄露的 辐射 ，像一团挥之不去的烟雾，弥漫在整个工作场所中，让所有人都牢骚满腹，士气低下。A.九成人天天
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投资银行裁员、减薪一波未平一波又起
我们清楚股东和雇员获得的回报之间存在差距。 高盛首席财务官David Viniar在第二季度业绩电话会议上表示，员工薪酬将成为削减成本的首要对象。高盛计划在今年再节省5亿美元的成本， 我们目前并没
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90后员工闪辞让单位无奈 离职率达30%
虽然离职率较高，但这群职场新生代的实力也不容小觑。调查显示，受访的2011年毕业生的起薪较2010年均有所增长，其中专科和硕士的起薪增长率最快，分别达到9.6%和11.7%。白皮书认为，
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隐性福利泛滥 高低收入相差23倍
最新的例子是，去年中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。在某些垄断行业内，具有鲜明单位特色的福利五花八门。随着2010年我国财政收入超过8万亿元、去年首超10万亿元，社会上关于提高全民福利待遇的
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招人难：电商人才问题的核心矛盾在哪？
要求工作经验1年或以上，精通C++编程语言，底薪20万至40万。 这是猎聘网发布的关于万达集团正在筹备电商的招聘启事。还有更 霸气十足 的。某 触电 传统企业招聘副总及助理级别的人员的要求是：列出
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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