就业动态
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IT行业今年现三大人才缺口
电商人才依旧缺近两年来,京东商城、走秀网、凡客发展速度都高达200%-300%,相关人才均有告急趋势。百伯网2011年下半年招聘数据显示,9、10、11月电商对于物流/仓储的人才需求相较于8月分别增
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2012年印度员工工资普遍增长12%
中国经济网北京12月27日讯(实习记者李欣)据印度《今日经济》(Business Today)11月14日报道:尽管印度经济萧条,人们依旧有理由去笑着庆祝新年,因为一项调查预测,新年过后工资将会提高
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保姆大军撤出杭州 钟点工、临时工日薪高涨
元旦期间,杭州信诺家政公司的家政工陆续请假回家过年,公司总经理王晶说,估计到春节前,只有30%左右的员工还能坚守岗位, 前几年,每到这个时候趁年底赚高薪的保姆已经出动了,今年一个也没碰上。 和信诺家
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中国留学生扎堆海归贬值 调查显示起薪约3000元
对于23岁的沙叶舟来说,出国留学原本看起来很美。不管是在家里翻看曾在德国任教的姥爷带回的德语书,还是听曾在法国进修的爸爸讲起的海外轶事,出国都是件挺带劲儿的事。 直到今年夏天,被伦敦大学玛
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武大20万奖金招聘“长江学者”
根据要求,自然科学、工程技术类人选申请特聘教授要求不超过45周岁(1964年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1954年1月1日后出生)。特聘教授一般要有博士学位,在教学科研第一线
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企业核心人才流失呈增长趋势
在全球范围内争夺优秀人才,已变成各个企业之间一场没有硝烟的战争。据多个咨询机构的调研报告指出,中国企业吸引和培养优秀人才的环境亟待改善。目前大部分中国企业都面临这样的人才困境:关键人才匮乏,流失率高
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商镇科技论“无人才,不电商”
特别是通过将现代信息技术融入到商务的本质上的有实操能力的技术人才。根据记者了解以及市场人才数据分析,很多电商新秀以及大部分的传统企业都无人才筹备计划,甚至无电商运营模式。从而导致电商企业业务难以扩张
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售楼员频繁跳槽:像买白菜一样买房盛景不再
像买白菜一样买房 盛景不再小杨是石家庄一个房产项目的销售人员,入行6年,对石家庄楼市比较熟悉。 现在,购房者的观望气氛很浓,好多客户都会跟我们提到调控,问我们什么时间降价。 小杨说,这是调控一年多以
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春节还乡 临近年关月嫂难求
某家政公司打出的招聘月嫂广告农历龙年即将来临,为了博个好兆头,不少夫妻选择在龙年生个宝宝,龙宝宝的即将扎堆出生也催热了月嫂市场。昨日,记者从我市多家家政服务公司了解到,随着春节将至,外来务工人员大量返
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管理故事:戴安娜的“苹果”
戴安娜第一次被提拔到客服部担任主任时,公司便开始对于她进行干部生涯发展的辅导计划,并要她描述自己的生涯规划,当时她还以为 反正是随意填写的 ,后来却发现公司真在认真对待她的想法,她才越做越起劲。好胜
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调查显示逾六成港企今年计划加薪4%至6%
人力资源信息网站去年11月及12月,向超过430名雇主及人力资源管理人员展开调查,回顾去年及展望今年的招聘意欲及加薪幅度,受访者来自14个主要行业,包括银行及金融业、建造业、酒店及饮食业、信息及科技
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国内工业软件人才缺口超百万
近年来,高级技能人才在产业规模不断壮大、产业质量不断提高的推动下大幅增加。据了解,发达国家高级技工占技工比例为20%-40%,而中国目前还不到4%,缺口上千万人。最新数据显示,全国工业软
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“用工荒”再现 为挽留员工企业老板各出高招
编者按:时近春节,用工荒的话题再度被热议,回想2011年春节前后爆发的用工荒,不禁让人心生疑窦,这看似一年一轮回的用工荒,到底本因何在。一方面,随着人口结构的变化,新生代80后、90后逐渐成为劳动力
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家电裁员风暴愈刮愈烈 积极转型才能过冬
家电业裁员风暴,扑朔迷离从去年11月开始,关于美的集团 大裁员 的传言就大为流传,尤其是进入年终岁首, 裁员幅度甚至超过60% 的消息就如愈刮愈冷的北风一样,让人感觉到家电行业突然而至的飕飕冷意。近
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员工节后纷纷跳槽 专家提醒:别只冲着高薪去
为了收入和上升空间而辞职昨天下午,记者在市人力资源市场看到,许多前来找工作的年轻人,原本都有工作,现在有的已经辞职在重新寻找机会,有的是骑驴找马,只等找到新的 东家 后,就立即辞职,赴新岗位。他们为
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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送货员全职 / 招聘5人
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门市送货,仓库配单,带货全职 / 招聘5人
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仓管全职 / 招聘2人
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