就业动态
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日企撤离中国背后：高端制造业日企扩大在华投资
低端制造日企收缩了在华规模，高端制造业日企积极扩大在华投资规模，并瞄准股权投资。日企撤离中国背后：高端制造业日企扩大在华投资“日资撤离中国&rdquo
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各大科技巨头如何改进员工多元化？
6月20日消息，国外媒体撰稿回顾了过去一年多内国外各大科技公司为提升员工队伍的多元化付出了怎样的努力。性别和种族缺乏多元化是科技业普遍存在的现象，也是许多科技公司
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29位上市国企董事长涨薪超100% 业绩亏损仍加薪
在新一轮国企改革中，高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。记者统计发现，有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%，除去8位前一年年薪“基数&rdq
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北森荣获“中国好伯乐”最佳招聘软件供应商奖项
6月10日，第六届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”颁奖典礼在上海隆重召开，现场云集了百余位HRD及以上级别的人力资源领导者和业内专业人士，
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分析称民企工资或大幅补涨 看涨互联网薪酬
近期，各省市陆续公布了2014年的平均工资，地区和行业之间差距较大。有媒体分析，行业垄断在一定程度上扩大了这种差距。对此，中国经济网评论员杨晨在《我财经》节目中表
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《中国制造业发展研究报告》出炉 研究中国制造业12年
6月3日，作为教育部哲学社会科学发展报告建设项目的南京信息工程大学《中国制造业发展研究报告》(以下简称《报告》)出炉，该报告跟踪研究中国制造业12年，其中江苏、广
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银行业“混改”继续深入 允许企业员工持股
日前，招商银行召开2014年度股东大会，以及2015年第一次A股及H股类别股东大会，审议通过了招行员工持股计划。其中，2015年第一批员工持股计划的参与对象锁定不
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央企工资总额下降须合理分担
要想“效益下降的中央企业工资总额必须下降”不会转移到普通职工身上，变成普通职工工资下降，国资委还需要督促每家央企完善内部业绩考核与薪酬分配
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富士康招聘网上线发布会 更专业高效的O2O招聘模式
6月16日，富士康招聘网在富士康廊坊科技工业园隆重召开上线发布会，正式向社会各界宣布富士康招聘网正式对外上线的各项事宜，让社会各界共同见证这一意义重大的时刻。富士
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选择优质员工体检 提升雇主品牌
现代社会，企业员工身为社会和家庭的双重支柱，压力倍增，有调查显示：我国现有77%的职场人士深陷亚健康状态，“公司付费体检及相关服务”已成为
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北森:人才管理进入云时代，专业技术与信息技术谁更重要？
近日在中国人力资源开发研究会主办的2015中国人本高峰论坛上，一场关于互联网+时代对于企业人才管理的挑战与对策的讨论热烈地展开。值得一提的是，多家人力资源管理软件
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制造类企业“瘦身”传导就业压力
制造类企业用工正在经历从“招工难”到“不愿招”的转变，主动“瘦身”意愿明显，短期内工人失业
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北森：今年用Marketing的思维规划校招策略
当我们试图将一切与互联网思维联系在一起时，校园招聘也没能逃脱。纵观将“互联网思维”诠释到被人膜拜的行家，无一不是营销高手：雕爷牛腩的雕爷、
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北森：互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势
“互联网+”的时代，企业的创新发展已从单纯的工具和技术创新，全面扩展到管理理念和模式的深层次创新、 并进而带动技术工具进行配套创新的加速创
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北森：奔跑吧，兄弟！你的团队在正确的道路上吗？
综艺节目《奔跑吧，兄弟》第二季正在热播，笑点不断，不仅仅出于明星效应，整个跑男团队在任务中的表现更吸引了无数观众的眼球。大家也渐渐地发现：在邓超带领的队伍里，笑点
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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