就业动态
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谷歌持301亿现金每员工均分140万 超过苹果微软
据国外媒体报道，可计算搜索引擎WolframAlpha日前发布的数据显示，截止2010年6月，科技巨头如果将手中的现金平均分给员工的话，Google的员工将分得最多。 根据各科技巨头第二季度财报数据
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大城市上班族的郁闷上班路:上班要跨大半北京城
市交通委介绍今年上半年交通情况时说，上半年，本市机动车以每月5.75万辆的速度在增长，半年增加了34.5万辆，截至6月，本市机动车总量已达 436.4万辆，交通拥堵进一步加剧。而此前，中科院发布《2
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《华尔街日报》：高盛将监测员工电子邮件
《华尔街日报》周四刊登头条文章《高盛将检测员工电子邮件内容》的文章，其摘要如下： 高盛集团已经决定对员工电子邮件的内容进行审查，禁止一些不当用语出现在电子邮件中。 由于高盛无法提供清单，因此哪些词语
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高管薪酬越多 对员工越恶劣？
让我们把高管薪酬方面的争论暂时搁置一边，先来看看斯瑞达莉-德赛（Sreedhari Desai）所进行的研究。极高的高管薪酬会导致员工受到更糟糕的待遇吗？这样的薪酬真的会让领导者对人更恶劣吗？ 德赛
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青年员工跳槽 发展空间不够成首因
全国：青年员工跳槽 发展空间不够成首因 日前，麦可思发布的《2010年大学生就业报告》指出，青年员工跳槽的主动离职率竟占到了88％。此前，北京市对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就
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北京召开经济形势分析会 一线职工劳动报酬将涨
北京市将逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，特别是要提高一线职工劳动报酬在初次分配中的比重，并着力提高低收入群众的收入。 市委、市政府日前召开2010年上半年经济形势分析会。市委书记刘淇在谈到2
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京津渝等28个城市获批用公积金建保障房
新京报8月6日报道 住房城乡建设部昨晚公布，北京、天津、重庆、唐山等28个城市，作为利用公积金贷款支持保障房建设的试点城市；133个经适房、棚户区改造安置用房、公租房建设项目作为申请利用公积金贷款支
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专家称居民收入数据存漏 万亿灰色收入未纳入
“我现在满脑子里都还是之前做课题时候的数据”，对于采访中一两次的出神，中国经济体制改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁有些歉意的解释。 他所说的课题是指刚刚完成的 “灰色收入与国民收入分配”研究报告
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员工透露智联招聘已由外资控股方Seek接掌
“到现在为止，人事权和财权都已经掌握在外方控制下了，运营目前还是由我们这边的一位销售副总裁管理。”一位智联招聘的员工透露。在过去的一个星期，智联招聘的控股方澳大利亚Seek公司罢免了CEO赵鹏、CO
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九城CEO朱骏：我一回来 大佬们又要倒霉了
脚踏足球与网游两条船的朱骏，也许恰恰就是这样一个外人眼中的“狂人”，如今二次创业的他又放话道：“我一回来，大佬们又要倒霉了。” 不仅仅是插手指挥球队的比赛，在2008年的荷兰鹿特丹港口杯与利物浦的比
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翰威特调查显示 加薪：员工最强诉求
今年以来，新生代员工管理问题成为摆在企业面前的重要课题。日前，翰威特在87家珠三角地区的企业发起问卷调研，以了解各大企业多大程度上受到该类事件的影响以及各企业的应对措施。近半企业受到加薪压力调研发现
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全国因高温死亡事件频发 相关法规实施50年未变
■ 关注焦点入夏以来高温肆虐，全国因高温死亡事件频发。7月30日至8月1日，济南因高温出现多名因中暑入院的户外劳动者，其中8人经抢救无效离世，大多为环卫工人，或是农民工。 视频：济南连日高温致多名民
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劳资角力意见不一 香港最低工资看上去很美?
香港立法会开始马拉松式审议《最低工资条例草案》，已进入最后角力阶段。劳工界重申，最低工资要为打工仔达到尊严水平的工资，港府不可漠视贫富悬殊，最低工资水平要一年检讨一次；商界议员则反击，大量中小企老板
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把人才作为一项战略重点
企业喜欢宣扬员工是其竞争优势最大源泉的观点，然而，令人吃惊的现实是：在面对如何发现、激励和留住员工的挑战时，大多数企业还是像十年前一样缺乏准备。麦肯锡曾于1997年进行了一次人才争夺战调查，这在当时
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工资条例修改接近尾声 工资增长挂钩企业增长
《工资条例》修改牵动着社会的神经。本报记者获悉，《工资条例》草案（下称《条例》）修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。业内人士告诉记者，该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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