面试中的自我介绍

  • 面试:准备工作不能马虎

    参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时

  • 面试时把以往知识与经验归零

    如何做好应聘前的准备工作?如何预防应聘时容易出现的坏心态?且看本刊记者现场实录科龙电器股份有限公司人力资源部部长张育新的亲身体会。  3月24日晚6:30,东华大学第三教学楼二楼演讲厅,科龙电器股份有

  • 面试以后该怎么办

    刚跨出大学的门槛,便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人,名叫劳根,和蔼可亲。在一番亲切交谈后,他很高兴地给了我一张他的名片,我恭敬地收下了。近半个小时的面谈,给我留下了深刻的印象。 

  • 应聘人群中脱颖而出

    对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。  第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面

  • 谋职经验不足者求职有三忌

    面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会

  • 克服面试七大错误

    不善于打破沉默  面试开始时,有的面试官并不说话,只拿眼睛注视着对方,这其实是一种无声的提问。这样,你必须会巧妙地打破沉默。  与面试官“套近乎”  具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的。  

  • 公务员面试试题及参考答案

    1.《中国教育改革和发展纲要》提出,中小学要由“应试教育”转向全面提高国民素质的轨道。请你结合我省实际,谈谈当前应采取发些主要措施在解决这一问题上有所突破?  「答题要点」:  (1)首先要抓好教育观

  • 面试该不该有“私心”?

    在经过一轮复一轮的筛选后,5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出,成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长,势均力敌,谁都有可能被聘用,同时谁也都有可能被淘汰。  正在这时,有

  • 面试小贴士

    1.最重要的,不要把自己的简历做得像个精美的画册,因为用人单位看中的是你的经验和能力;  漂亮的一寸照片就足够了,不需要什么写真,因为你不是参加选美;  不要在版面和封皮上下太多工夫,因为在一家公司第

  • 求职八种心理不可有

    求职八种心理不健康:  羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。  仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些

  • 10种求职心态不能有

    造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。  羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的

  • 面试结束后应说的话

    应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的,因为你想去的那

  • 面试了别忘了注意礼仪

    随着经济的繁荣和衰退,技术的发展,世界发生了许多变化,你的职业生涯在不同行业的人力资源管理领域、不同的级别不断向前发展,但是基本的礼貌会给人留下良好的印象。在面试之后你做的事情对以后会产生重要的影响。

  • 面试中需要知己知彼

    如果用人单位直接和你接触(没有把空缺职位交给猎头公司代为招聘),不可避免的是,你要独自为自己谈判。在正常的经济发展时期,薪酬水平增加10%~15%是正常的。如果你和用人单位是通过猎头公司进行接触,猎头

  • 掌握业务知识很必要

    你能看懂损益表吗?你必须了解业务知识,你可以在大学读人力资源学位时了解这些知识,也可以在以后通过夜校课程学习这些知识。但你不要不懂装懂,如今没有这些知识,在人力资源管理领域你就无法进一步发展。当你向企

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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